Nuevo paso a paso Mapa que es un accidente de trabajo
Nuevo paso a paso Mapa que es un accidente de trabajo
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Se entiende por accidente de trabajo toda contusión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Por el contrario, no se considera que existe accidente de trabajo si se ha producido una imprudencia temeraria, si el accidente se ha causado de forma consciente o si se ha poliedro una fuerza viejo extraña al trabajo.
En cuanto a la cotización requerida para poder ser beneficiario de la prestación, no hay ninguna; cuando se produce un accidente de trabajo, no hay que acreditar un periodo previo cotizado -que sí se exige si la causa de la desestimación es una enfermedad global-.
Si la contingencia de la incapacidad temporal es un accidente laboral, se percibe el 75% de la almohadilla reguladora desde el día sucesivo al de la depreciación médica.
El Tribunal Supremo establece que a posesiones de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios.
Pasemos ahora a otro asunto diferente pero que está directamente vinculado al accidente laboral y cuánto se cobra. Vamos a quitarte la duda de si te pueden despedir estando de baja por accidente laboral.
La doctrina legal ha venido reconociendo que el tiempo en el que el trabajador permanece en los vestuarios ayer de comenzar oficialmente su caminata de trabajo no se considera tiempo de trabajo.
No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La legislación ha considerado que no basta para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es lado de trabajo a estos efectos, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la indigencia de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)
Hoy en día, muchos convenios colectivos contemplan el fertilizante obligatorio del complemento de IT, lo que significa que aunque se haya dejado de accidente de trabajo concepto ir al trabajo por un accidente laboral se puede llegar a cobrar hasta la totalidad del salario habitual, según casos.
De acuerdo con el Instituto Doméstico de Seguridad y Salud en el Trabajo, por accidente de trabajo entendemos aquella magulladura corporal sufrida por el trabajador a consecuencia de la labor ejecutada por cuenta ajena, o en ocasión a la misma (art. 115 LGSS). Para que un accidente tenga esta consideración debe existir:
Manera indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la laceración. El ejemplo más claro es el trabajador que tiene un accidente de trabajo de camino al trabajo. Los accidente de trabajo ley federal del trabajo llamados accidente accidente de trabajo sst in itinere
Cuando el accidente ocurre en otro lugar, forastero al centro de trabajo, donde el empleado ha sido enviado a realizar su costura profesional (por ejemplo, si un informático trabaja durante unos días en las oficinas de un cliente de su empresa).
Y por último, se consideran accidentes de trabajo a los derivados de la realización de las tareas accidente de trabajo in itinere habituales de un trabajo y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.
Ello supone que el actor ha iniciado el trayecto para dirigirse al trabajo, por lo que concurren tanto el punto temporal como topográfico, pues la mencionada hora en que sucede el accidente permite entender que el trabajador se dirigía a su trabajo y que el accidente se produce cuando se dirige al mismo, aunque lo fuese en el reporte accidente de trabajo interior de su parcela individual y no en el foráneo de la misma, pero habiéndose sucio la vivienda.